期間工に年齢制限はある?

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期間工は時給が1000〜1500円程度と比較的高めになっており、資格があればそれ以上を見込めることや大手メーカーの福利厚生を受けることができるなど魅力的な仕事です。



しかし、採用されるのは若い人だけなのではないかというイメージが強く、30代後半以降の方は求人に募集するのを躊躇ってしまうこともあるはずです。


では、実際に期間工に年齢制限があるのでしょうか。

結論からいえば、雇用対策法の改正もあって求人で年齢制限を行うことが禁止されているため、ないといえます。


特に期間工の場合、3ヶ月や6か月などの短期契約で働くこととなりますので、長期的に若年層を育成するという目的で求人が行われているわけではありませんので、より年齢が関係するというようなことはないといえるでしょう。
ただし、正社員登用制度があるような場合は、求人募集では年齢を制限していなくとも、ある程度若い人材を求めている可能性もあります。また期間工の仕事柄、腕力や体力が求められることもありますので、明確に年齢制限はしていなくても募集している工場のラインによっては年齢的に働くことが難しいと判断されてしまう場合もあります。

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ですので、基本的に期間工に明確な年齢制限はありませんが、年齢によって不利になってしまうこともあるといえるのです。


しかし、最終的には年齢だけではなく、やる気や熱意、人柄などが採用の基準となることが多いため、年だからと諦めてしまうことがないようにしましょう。